{"id":13775,"date":"2024-11-05T13:22:00","date_gmt":"2024-11-05T12:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/effecty.nl\/?p=13775"},"modified":"2024-11-05T13:22:02","modified_gmt":"2024-11-05T12:22:02","slug":"employer-branding-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/effecty.nl\/de\/employer-branding-2\/","title":{"rendered":"Employer branding"},"content":{"rendered":"\n

Definieren<\/strong>Sie Ihre Arbeitgebermarke<\/h2>\n\n\n\n

Wir unterst\u00fctzen Sie gerne dabei, eine starke Arbeitgebermarke zu entwickeln. Dabei beginnen wir ganz am Anfang: Was treibt Sie als Unternehmer an? Wof\u00fcr stehen Sie jeden Morgen auf? Diese Fragen stellen wir auch Ihren (potenziellen) Mitarbeitern: Was motiviert sie, und warum w\u00fcrden sie gerne bei Ihnen arbeiten \u2013 oder eben nicht?<\/p>\n\n\n\n

Um Sie als Unternehmer auf dem Arbeitsmarkt besser zu positionieren, definieren wir Ihr Unternehmen als Arbeitgeber. Was ist Ihre Geschichte? Was k\u00f6nnen Sie Ihren Mitarbeitern bieten? Denken Sie dabei an Punkte wie: hohe Flexibilit\u00e4t, Arbeiten mit den neuesten und besten Materialien, regelm\u00e4\u00dfige Betriebsausfl\u00fcge und andere besondere Merkmale.<\/p>\n\n\n\n

Neben Ihrer Arbeitgebergeschichte analysieren wir auch, welche Personen Sie gerne in Ihrem Team h\u00e4tten. Wie alt sind diese Personen? Welche Ausbildung haben sie? Und vor allem: Welche Charaktereigenschaften sollten sie mitbringen? Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir Mitarbeiter-Personas, die Ziele, Frustrationen und die bevorzugte Mediennutzung Ihres idealen Kandidaten umfassen. So finden wir heraus, was den perfekten Kandidaten motiviert und was Sie als Arbeitgeber vermeiden sollten. Mit diesen Erkenntnissen passen wir dann alle weiteren Kommunikationselemente \u2013 ob Stellenanzeigen, Google Ads-Kampagnen oder Social Posts \u2013 gezielt an.<\/p>\n\n\n\n

Mehr<\/strong> als nur eine Online-Strategie<\/h2>\n\n\n\n

Effecty ist eine Agentur f\u00fcr strategisches digitales Marketing. Das bedeutet jedoch nicht, dass wir uns nur auf die Beratung zu Ihren Online-Auftritten und Kampagnen beschr\u00e4nken. Wir denken auch gerne gemeinsam mit Ihnen \u00fcber physische Gesch\u00e4ftsentscheidungen nach. Da wir bei Effecty eine besondere Unternehmenskultur <\/a>pflegen, m\u00f6chten wir Sie dazu inspirieren, Elemente dieser Kultur zu \u00fcbernehmen. Denken Sie beispielsweise an Gehaltstransparenz, mehr Freiheiten f\u00fcr Mitarbeiter oder gemeinsame Entscheidungsfindung. Wenn diese Elemente zu Ihrem Unternehmen passen, scheuen wir uns nicht, sie Ihnen vorzustellen! Schlie\u00dflich sind dies Aspekte, mit denen Sie sich als Arbeitgeber stark profilieren k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Wiederholung<\/strong>, Konsistenz und Wiedererkennbarkeit<\/h2>\n\n\n\n

Neben der Geschichte, die Sie als Marke Ihren Kandidaten erz\u00e4hlen, dem Mapping des Wunschkandidaten und der Beratung bei der Unternehmensauswahl, ist es wichtig, dass dieser Kandidat eine einheitliche Erfahrung mit Ihnen als Arbeitgebermarke macht. Eine starke (digitale) Identit\u00e4t an allen Ber\u00fchrungspunkten mit dem Kandidaten ist daf\u00fcr unerl\u00e4sslich. Ihr Text zur Stellenausschreibung, Ihre Posts in den sozialen Netzwerken und selbst die E-Mail mit der Einladung zum Vorstellungsgespr\u00e4ch: all diese Elemente sollten denselben Look und Tonfall haben. Nur so schaffen Sie eine konsistente Arbeitgebermarke, die f\u00fcr einen hohen Wiedererkennungswert bei Ihren Bewerbern sorgt. Mit unserem Content- und Design-Team unterst\u00fctzen wir Sie gerne dabei, diese Einheitlichkeit zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n\n\n\n

Suchen Sie dringend neue Kandidaten?<\/h2>\n\n\n\n

Sind Sie derzeit unterbesetzt und m\u00f6chten deshalb neue Talente gewinnen? Oder m\u00f6chten Sie sich auf die Zukunft vorbereiten, um stets die passenden Bewerber anzuziehen? Wir besprechen gerne mit Ihnen, wie wir dies f\u00fcr Sie umsetzen k\u00f6nnen. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und lassen Sie sich von den zahlreichen M\u00f6glichkeiten zur St\u00e4rkung Ihrer Arbeitgebermarke \u00fcberraschen!<\/p>\n\n\n\n

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Schicken Sie uns eine E-Mail<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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